为持续巩固拓展作风建设成效，教育引导全体党员干部深刻把握中央八项规定精神核心要义与实践要求，进一步筑牢拒腐防变的思想堤坝，6月30日下午，五处召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课。

党课紧扣深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作要求，重温“八项规定”主要内容，深刻认识中央八项规定精神的重要意义，逐一剖析其思想根源、表现形态及严重危害。通过精准解读与深刻剖析，全体党员干部对“规定”的边界红线有了更清晰的认知，对“精神”所蕴含的为民务实清廉本质有了更透彻的领悟。

党课梳理了违反中央八项规定精神及主要表现，深刻剖析了形式主义、官僚主义的4大类表现，享乐主义、奢靡之风的6大类14种表现，以及违反中央八项规定精神7个方面具体表现。

党课解读了违反规定适用的相关党纪条规，包括新修订的《中国共产党纪律处分条例》，中国中煤相关要求，建设集团印发《中煤建设集团党员领导人员“八小时以外”活动监督管理办法（试行）》，五处《深化落实中央八项规定精神“十条禁令”》，通报有关违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例。

袁志科强调，一要提高政治站位，增强纪律意识。要深刻认识到，中央八项规定是党的作风建设的重要抓手，是全面从严治党的切入点和突破口。要切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把严守中央八项规定精神作为重大的政治任务和政治责任，为企业发展营造营造风清气正政治生态。二要加强学习教育，提高思想认识。要认真学习中央八项规定精神，深入理解其核心要义，准确把握其具体规定。要通过集中学习、专题研讨、警示教育等多种形式，不断提高党员干部的思想认识和纪律意识，确保中央八项规定精神入脑入心、落地生根。三要强化监督检查，严肃执纪问责。充分运用纪检、督促检查、调查研究、信访反映等途径，全面深入查找落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题，深挖问题根源。要坚持挺纪在前，运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，让“红红脸、出出汗”成为常态，真正起到警示和教育作用。四要坚持常态长效，抓好建章立制。要结合工作实际，建立健全落实中央八项规定精神的相关制度，形成用制度管人、管事、管权的良好机制。要加强制度“非改立”，狠抓制度执行落实，确保制度刚性执行。

    五处领导班子、总监、副总师、机关部门主要负责人；办公室、党建工作部（工会办公室）、纪委机关、人力资源部（党委组织部）、资产财务部、生产运营部、物资采购中心全体人员。各项目部班子成员，财务人员、劳资人员、采购人员参加上述会议。