为深入贯彻落实《五处党支部活动轮值管理制度》，推动党支部活动规范化、创新化发展，实现支部间优势互补、资源共享，5月23日上午，机关二党支部以“强化作风建设 汲取前进力量”为主题，在四楼会议室召开5月份主题党日活动暨二季度党员大会，第三项目部党员通过线上会议平台同步参与，创新实践轮值联建模式，实现跨支部资源联动与全员覆盖。

活动严格遵循轮值制度“政治性、思想性”原则，围绕作风建设主线设计多元学习环节。在理论学习阶段，双方支部党员依次领学《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》有关内容，共同在原文诵读中深化对作风建设重要性的认识。随后，两个支部党员同步观看中央八项规定及其实施细则精神、“九个严禁”纪律要求解读视频，以可视化形式强化纪律规矩意识。针对《中煤建设集团党员领导人员“八小时以外”活动监督管理办法（试行）》，活动采用“文件图文展示+音频分段解读” 的双轨学习模式，确保线上线下党员同步理解政策内涵。

在学习研讨环节，线上线下党员打破空间限制，展开“云讨论”。机关二党支部党员结合机关服务职能，分享“以作风建设促服务效能提升”的实践思路；第三项目部党员则围绕施工一线特点，提出“将纪律要求融入现场管理”的具体举措，充分体现轮值制度中“有效互动、全员参与” 的要求。

活动特别增设 “云端榜样课堂”，组织全体党员线上观看《榜样 7》中大国工匠艾爱国先进事迹视频，当艾爱国“一辈子做好一件事”的工匠精神通过屏幕传递时，与会党员一致表示，将精益求精的作风贯穿到每一项工作中，用实际行动诠释党员担当。

此次主题党日活动是轮值管理制度在“跨区域支部联建” 场景下的创新实践。机关二党支部与第三项目部通过线上线下协同，不仅扩大了活动覆盖面，也实现了机关与基层的经验互鉴，为轮值周期内“支部自由组合、资源共享”提供了典型范例。下一步，五处各党支部将继续探索“轮值+数字化”模式，推动党内组织生活从“单一支部运作”向“多支部协同创新”升级，以更富活力的党建联建助力企业高质量发展。