安全生产月期间，五处紧扣“人人讲安全，个个会应急——查找身边安全隐患”主题，将党建引领、隐患排查、青年攻坚与文化建设深度融合，以“六个三”安全管理要求为抓手，推动安全生产理念入脑入心，构筑起全方位、多层次的安全防护体系。

党建引领，筑牢安全思想根基。五处各项目部将党建工作与安全生产深度融合，以“党建红”引领“安全绿”。晋南项目部创新“党建+安全”模式，通过“三会一课”组织党员干部深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述，开展安全知识义务宣讲20余场，划定党员安全责任区12个，设立党员安全示范岗8个，让“一名党员就是一面旗帜”的模范作用渗透到施工一线。金昌项目部推行“四查一监督”责任机制，项目经理带头开展“五不作业”大讨论，组织观看事故警示案例30余场次，以“党建+思想引领”推动全员安全意识从“要我安全”向“我要安全”转变。

精准排查，织密风险防控网络。各项目以“隐患就是事故”为理念，构建起“清单化排查、闭环式整改”的隐患治理体系。安装二项目部针对矿建检修工程特点，建立动态风险清单，每日开工前组织风险辨识，施工中对照“隐患地图”巡检，在新集二矿储煤场工程中，通过工器具定置管理、安全防护标准化设置，打造“零隐患”示范现场。新城金矿项目部聚焦提升运输系统，运用智能化监测技术对设备运行参数实时监控，针对井下潮湿、粉尘环境实施设备防潮防腐保养，累计开展专项检查18次，整改提升运输隐患32项。金昌项目部在雨季汛期前，对防雷接地、防排水系统开展“拉网式”排查，储备防汛物资20余种，确保极端天气下应急处置到位。

实战演练，提升应急处置能力。围绕“个个会应急”目标，开展多场景、全要素应急演练。根据2025年“安全生产月”活动部署，各项目部针对起重伤害、火灾、高处坠落等风险，编制应急处置卡，组织实战演练10余场。晋南项目部模拟脚手架坍塌事故，从现场警戒、伤员救治到隐患整改全程实战化演练，提升职工初期处置能力；金昌项目部结合暗立井井筒装备安装特点，开展火灾事故应急演练，通过桌面推演与现场实操结合，修订完善预案3项，确保职工熟悉避灾路线和器材使用。

青年当先，注入安全发展动能。五处青年职工以“安全生产，青年当先”为誓言，在各项目现场掀起“青”力护安全的热潮。在通州湾煤电输煤系统建设中，青年职工严格把控危大工程安全措施，创新使用新型反光贴加强胶轮车运输管理；金通项目部青年技术人员自制吊挂式行人过桥，实现“科技保安”精准落地。安装二项目部组建“青年安全监督岗”，在板集煤矿停产大修中，对提升机改造等高风险作业实行24小时旁站监督，累计排查设备隐患56项，推动“查隐患、反三违”成为青年职工的行动自觉。

文化浸润，夯实安全发展根基。五处以“守规矩”安全文化为核心，推动安全理念融入日常。晋中项目部制作岗位职责牌板40余块，开展“上标准岗、干标准活”评比活动，将安全生产标准化纳入工序管理，实现工程质量与安全管理双提升。钢结构项目部推进作业区、材料区、办公区“三分离”建设，通过栏杆拼接安装划分功能区域，从源头降低交叉作业风险，打造标准化施工环境。各项目部还通过班前会安全宣誓、安全知识竞赛、“安全标杆”评选等活动，让安全文化渗透到班组、岗位，形成“人人讲安全、事事重安全”的企业氛围。

下一步，五处将以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，持续巩固活动成果，推动安全生产治本攻坚三年行动走深走实，为企业高质量发展筑牢安全屏障。