自“示范党支部”创建工作开展以来，第三项目部党支部以打造创先争优、创新增效“双创”品牌党支部为抓手，坚持“围绕生产抓党建、抓好党建促生产”的党建工作思路，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，实现了党建工作与生产经营的深度融合。

党建引领激发干事激情

党支部根据“一支部一品牌一特色”活动方案，深化党建“清单化”管理，量化到岗、具体到事，实现党建工作闭环管理。党支部大力弘扬改革创新精神，推行“蜂巢”工作模式，形成了以党支部为“蜂巢”、党员为“头蜂”、队伍为“蜂群”的思路，促进队伍在较短时间内心相通、力相合、情相融，在工作中不断调动党支部党员职工的积极性、主动性、创造性，为项目部攻坚克难开展工作蓄能助力。在党支部的带领下，在全体干部职工共同努力下，2022年项目部完成营业收入2.67亿元，提前完成母杜柴登煤矿井下大巷亮化工程，利用自主研制的换绳车提前完成纳林河煤矿副井大小罐换绳工作，2次获得甲方贺信表扬。

严格落实责任筑牢安全基础

党支部严格落实党管安全责任，严抓安全履职监督，对党员责任区和示范岗“亮身份”挂牌管理，落实现场隐患排查、“三违”治理，开展安全联保、党员身边无“三违”、无隐患、无事故活动，指导车间工会、团支部开展群众安全监督活动，对重点时段、关键环节、特殊人群制定专项施工方案和保障措施，确保项目部安全和谐稳定。项目部先后荣获蒙大煤矿“安全安全文明生产单位”、金通煤矿“优秀服务单位”称号。

坚持联创共建凝聚发展合力

党支部积极探索新形势下支部工作的新途径、新方法，通过开展支部“联创共建”，实现了“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的目标。今年以来，党支部分别与鄂尔多斯市伊化矿业资源有限责任公司选煤厂党支部、安装一党支部开展支部“联创共建”，签订共建协议，坚持“全面共建、资源共享、优势互补、注重实效”原则，在党建创新、支部活动、党员教育等领域有效互动，充分发挥了党组织战斗堡垒作业和党员先锋模范作用，促进了项目高质量发展。

持续正风肃纪把牢廉洁关口

作为基层项目部，党支部积极落实廉洁风险防控措施，针对重点管理岗位、关键廉洁风险点及防控举措，制定了《支部廉洁风险防控手册》及各项规章制度。在奖金分配、评优评先、开展活动、发展党员等方面严格执行民主集中制；定期组织召开党风廉政专题会议，分析党风廉政责任制落实情况，严格责任考核和责任追究。建立完善警示教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入工作的全过程；创建了廉洁教育走廊，定期开展廉洁宣讲和廉洁交流活动；组织全体党员干部及重点岗位人员签订廉洁承诺书，定期开展“廉政党课”、观看廉政警示教育片，将廉洁意识转化为道德自律和行动自觉，形成互相监督、互相提醒的良好氛围，确保广大党员干部廉洁从业，彰显“风清气正”品牌支部特色。

用心用情提升职工幸福指数

党支部一直心系职工冷暖，关注职工需求，重点针对吃、住、业余文化生活等方面，开展一系列暖心活动，努力打造“暖心之家”。党支部为“职工之家”活动室专门购买了跑步机、羽毛球、乒乓球、电视、象棋、扑克等健身器材和娱乐家电，并覆盖了无线网；职工宿舍除了衣柜、置物桌、脸盆毛巾架等必备硬件外，还配备了取暖器、绿植；职工澡堂设立独立更衣柜，洗浴间24小时热水供应，配备免费洗衣房、开水房，定期维护和管理。此外，每逢佳节来临，项目部开展欢度佳节齐聚餐、“庆元旦”“庆五一”“迎五四”等丰富多彩的文体活动，定期开展“送清凉”“送温暖”“爱心助困”“谈心谈话”等活动，及时解决职工的困难。一系列的贴心举措，让职工切实感受到了项目部大家庭的温暖，最终项目部荣获处“后勤管理示范项目部”称号。

新的起点，新的征程。第三党支部将以处示范党支部为起点，真抓实干，强化战斗堡垒及党员先锋模范作用，不断固“根”铸“魂”，让“红色力量”成为激励职工奋进的强大引擎。（杨凤军）