中煤大屯公司姚桥煤矿按照公司作风建设大提升要求，将作风建设作为2023年的重点工作来抓，大力倡导真抓实干，求真务实之风，全面加强干部队伍作风建设，引导各级干部心系矿井发展大局，不断增强责任感、紧迫感，以“严、细、实、”的作风，推动各项工作有序开展。

在坚定政治立场上“下真功”。该矿牢牢把握全面贯彻落实党的二十大精神这条主线，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实大屯公司各项决策部署。坚持自学与集中学习、理论学习与实际工作相结合，进一步丰富学习形式，开展红色基地现场教学、引入外部先进教育资源，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，持续在学懂、弄通、做实上下更大功夫，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做到内化于心、外化于行。同时，矿领导班子带头落实“三会一课”制度，带头开展批评与自我批评，加强党员干部队伍党性锤炼和实践锻炼，进一步提升自身综合素质和业务能力。

在主动担当作为上“见真章”。该矿认真落实公司第一次党代会精神，以建设“安全高效、和谐廉洁、美丽智慧”新姚桥为目标，全面推进“三领三创”工程，深抓“三基”建设，持续推进“千百十”人才培养计划，实施智能化人才培养“琢玉工程”，突出抓好“生产指标落实和成本指标管控”两项重点工作，全力精益组织生产，严格现场安全管理，奋斗实干，勇于变革，全力开启姚桥煤矿高质量发展新征程。各级干部要带头克服畏难情绪，把“钉钉子”精神落到实处，直面各种挑战，强化超前谋划、主动上手的担当意识，不断提升化解矛盾的能力和水平。按照公司“12345”转型发展战略部署，以强烈的责任担当精神，坚持稳字当头、稳中求进，以更加积极的精神状态和奋斗姿态为推进公司转型发展贡献姚桥力量。

在安全监督管理上“严执行”。该矿牢固树立“任何事故都是可以避免的、任何违章都是可以杜绝的、零死亡完全可以实现的”安全理念，严格落实安全“唯一负责”制和“三管三必须”原则，不断提升自身管理水平和协同推进能力。持续完善行为规范保障体系，规范职工作业行为，促进“上标准岗，干标准活”落地生根。强化监督查处，持续实行反“三违”指标化管理，推进视频反“三违”平台建设，对“三违”始终保持紧盯、严管、重罚的高压态势。持续深化党管安全责任落实，按照责任清单，开展好系列活动，发挥党政工团齐抓共管的优势。持续推进矿井智能化建设、常态化应用、专业化管理，积极培育“守规矩”安全文化，引导全员凝聚安全共识，确保实现全年安全生产目标。

在严守纪律规矩上“动真格”。该矿严格执行中央八项规定及其实施细则精神，严格落实“一岗双责”责任。坚持抓班子、带队伍，强化干部锻炼历练，牢固树立“讲政治、有本事、肯实干、能自律”的用人标准，着力打造一支政治强、信念坚、本领高、作风硬的干部队伍。坚持强基层、夯基础，以提升组织力为重点，突出政治功能，推动基层组织全面过硬、全面进步。找准安全生产领域形式主义官僚主义突出问题和具体表现，抓好整治落实，持之以恒整治工作作风不实、责任担当意识不强等“顽疾”。紧盯“四风”新表现新动向，坚决防止形式主义官僚主义反弹回潮，用好监督执纪“四种形态”，始终挺纪在前，保持高压态势，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，努力在打造“三清示范”矿井建设上奋力争先。（煤炭资讯网）