近日,五处纪委召开不落实之风、“代工资”专项整治工作动员会。会议传达《建设集团开展不落实之风专项整治工作方案》《建设集团开展“代工资”专项整治工作方案》,分别围绕不落实之风3个方面、10项整治内容和“代工资”7个方面整治内容进行分析研究,安排部署具体工作任务。
一是加大宣传引导,广泛接受监督。认真组织机关、项目部管理人员学习贯彻建设集团有关通知,公开“代工资”专项整治内容及建设集团、处纪委监督举报联系方式,引导职工群众发挥监督作用,促进整治工作扎实开展。
二是细化整治措施,深入开展排查。制定处专项整治工作方案、清单,明确工作要求,压实工作责任,结合处靠企吃企问题专项整治、建设集团关于中秋、国庆节点纠“四风”树新风有关要求,以及处机关管理人员学习反思交流会活动,认真严肃开展自查。同时针对存在问题认真分析成因,制定整改措施,逐项抓好落实。
三是坚持问题导向,完善管理制度。提高思想认识,把专项整治作为规范企业运行的“政治体检”,正视自身存在问题与短板,不断完善制度体系,堵塞管理漏洞,强化制度执行,进一步提升处管理水平。
四是抓住典型问题,严肃责任追究。纪委带头加强作风建设,带头讲工作态度、讲工作效率、讲工作效果,坚决克服形式主义、官僚主义,坚决不做“躺平式干部”和“推诿型部门”,督促党员积极改进作风、强化落实。进一步强化监督检查,对专项整治中存在落实不力、弄虚作假、查而不纠等典型问题,严格追究相关人员责任,加大通报曝光力度,以严肃问责倒逼责任落实,推动专项整治工作落到实处、取得实效。